副业做微商要不要把公司同事屏蔽

A. 一起工作的同事为什么要，屏蔽我的朋友圈他这么做的目的是什么。

一起工作的同志屏蔽了你的朋友圈。这是他的自由，没有那么多为什么？有可能你发的东西很多，他觉得占用了他的空间。还有可能是你发的那些东西他都不太喜欢看。所以它把它屏蔽了。再有，他可能是把好多人的朋友圈都屏蔽了，因为现在做微商的还有发表文章挣钱的太多了，所以他不愿意看这些东西，他把所有的人都屏蔽了。他怎么做，你不用去追究，不要想他的目的是什么，这是他的一种自由。你们的关系仅仅是同事。所以他，不想过多的看到你们的东西。或者这只是一个人的习惯而已。

B. 如何看待在职员工做微商的行为

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兼职做微商的人，在公司都比较警惕，生怕被同事或领导发现了。因为他也知道，让老板知道他在兼职做微商，自己的下场一定不好。在我看来，这简直就是小偷啊。
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C. 公司的老员工拉我一起做微商，我不想做，该怎么拒绝

很多企业要求员工全员做「微商」，建立了很多秒杀群、内购群，或在朋友圈卖货，不少公司仅靠「微商」和线上流量，就把销售额做到了跟疫情爆发前持平的水平。

有些企业的线上销售数据十分亮眼：

国产护肤品牌「林清轩」，把销售搬到了线上，不管是财务、行政，还是搞研发的博士，全员都做了「微商」。仅创始人孙来春 2 月 14 日一天的直播，就卖出了 40 万元货物。而很多普通员工一天也能卖出 3~5 万元的货物。

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有一点我们要充分认识到，你到这家公司来工作，老板是付了报酬给你，需要你创造价值，做出成果的！

而不是在这种人际关系上听你和谁扯皮的故事！

你信不信把这件事去说给老板听，老板完全不会理会你的诉求。

D. 做微商要不要放弃工作

建议不要放弃工作，微商可以作为副业或者是业余时间搞一下就可以了 千万不要当成工作来做。

E. 你的朋友圈会屏蔽同事吗

别人我不知道，反正我是以反对的态度来看被强逼加一些微信好友或微信群这件事的。因为各种骚扰、不舒服，所以朋友圈会主动屏蔽一些同事，或对一些群开启信息免打扰模式。之所以这么做，是因为以下四个原因：

1. 因嫉妒生恨而屏蔽！职场中有些见不得别人好的同事，会因为羡慕嫉妒别人而心生恨意，甚至对别人做出职场不道德的事情。如果你朋友圈晒出了某种被这种同事羡慕、嫉妒的内容，你知道他们会对你带来什么样的后果吗？被莫名其妙地排挤是小事或许你还能接受，如果再无中生有恶意地造你的谣你还能无动于衷地默认吗？所以，为了这不必要的职场麻烦，小编果断地会屏蔽一些看起来就动机不纯的家伙们，当然并不是所有的职场人都这样。

2. 因无事生非而屏蔽！这里的无事生非，是因为你无事在朋友圈晒“幸福”，而招致职场同事对你的麻烦。比如你晒了某件事情的结果，并发表了对得此结果的轻而易举，那正好被对此结果也正愁得抓耳挠腮的同事刷见，你觉得以他那种见好就上的脾气会轻松地放过你吗？其实，这里的无事生非就是做事不低调最好的惩罚，但不能为此就剥夺了自己炫耀的权力，所以只好屏蔽此种同事啦。你不屏蔽，就是在给自己找麻烦，除非你戒掉自己爱炫耀的毛病！

3. 因信息干扰而屏蔽！特别是一些群，安静时一片寂静，稍微一有动静，叽里呱啦搞得你心焦。对此情况，想必大家都会采取打开信息免打扰的模式。又不能主动退群，万一错过了红包呢？呵呵，开个玩笑（其实发红包的次数屈指可数），关键是公司的群，你退出便出引发另外的问题！你不能采取硬碰硬的方式来解决，免打扰是最好的方法，但你不得不抽空打开群瞅两眼，不是为了红包，而是看有没有什么重要通知，一旦遗漏，又是问题。

4. 因私人恩怨而屏蔽！这种情况，其实完全可以拉黑、删除了。但鉴于你们还是同事，还有抬头不见低头见的机会。说不定你真的拉黑、删除后，就会激发对方内心积怨已久的愤怒（就是大爆发），那他会不会在职场中可以无所顾忌地对你暗中使绊呢？正所谓朋友圈留一线，日后好相见就是这个道理！不要提前把自己的路给封死，要不以后你反抗挣扎的机会都没有。对这些同事，果断屏蔽就好，等完全没有了抬头不见低头见的机会，再愉快地拉黑、删除吧！

F. 如何看待做了微商后，曾经的亲朋好友都屏蔽了你

我觉得要理解自己的亲朋好友，因为做了微商的人，不可避免的每一天会在朋友圈里面发很多条自己产品的信息，而且一发就是一连串的造成了刷屏的现象，朋友圈本来就是大家分享日常生活的一些东西，你却给他人造成了一些困扰，难免别人要屏蔽你。

G. 你的微信朋友圈因为什么原因会屏蔽公司同事领导

一般情况下，我是不会屏蔽公司同事和领导的。自己的生活圈分享的都是一些日常生活状态，或者是公司产品信息，公司活动一类的内容。如果我做微商，需要大量刷屏的话，我发圈会屏蔽同事和领导。避免引起一些不必要的麻烦。把微信里面的朋友分类，直接建立一个工作群，发圈的时候屏蔽就好了。私下关系较好的同事除外哈。

H. 如果你在做副业的时候，被老板发现了会怎么办

好久不写副业相关的事情了，今天信息量也非常大，大家收藏，自己有空时认真看，不需要转发，除非你想你的同学比你工资高，或者希望同学都比你副业收入多。

1，副业要不要告诉同事？

这个问题对于初次发展副业的人来说，他是不能回答的，或者轻易就会告诉同事。

道理很简单，初入社会到成为成熟的职业经理人，有个漫长的过程，其中形象一点来说，就是“我想”到“我只能”的过程。

用跳槽来说，毕业不久的人，碰到问题，就告诉同事“我要跳槽！”碰到不爽的领导，就说“我要回去创业，我家里做生意的！”简历还没做，他会说自己有了面试；才出去面试了一次，说“已经拿到了Offer”......总之，他们不是做成了再说，确实是先说了再做，还不一定做。

这种事先的广而告之，叫做不设防，殊不知职场每一步也是人言可畏，不能大嘴巴。如下这位群友，显然刚毕业不久，在外企工作，看了我的文章也开始发展副业了，月入也有个“千把块”的副业，你说要不要告诉同事呢？当然是不告诉同事，任何副业都不要告诉同事。

因为副业必定对主业的时间造成影响，你更不能在上班时间大明大样做副业。

即使时间不重叠，你也会分心。同事会眼红你，领导会担心你工作不上心。

2，副业被领导发现了，怎么办？

领导发现了你的副业，就跟领导发现你在找工作一样，你的方法都是四个字：死不承认。

领导一般也就睁一只眼闭一只眼，总有部分不着调的领导会问你做了什么副业，你也要回答没有做。

但是，被现场抓个正着，或者领导拿出来了证据，怎么办？也说是帮某个同学做的，帮表弟顺便做了一下，也就是一个动作，一个偶然为之的简单行为，根本构不成什么副业，并且“我也没有收入，只是帮忙性质”。

实在解释不清楚，也不能透露自己从中有收益，尤其现金收益。

你的工资外没有任何其他收入，这才是领导、同事、HR、老板和资本家的第一诉求；他们的第二诉求才是，压低你的工资让你做廉价劳动力。你别本末倒置，还主动告诉领导说自己有巨额收益的副业。

连炒股、多套房的租金收入，甚至亲戚是大老板，等等，这些都不要告诉任何同事。

只有一个信息你可以告诉同事，传到你们CEO耳朵里都没关系，就是“我有亲戚做大官”。这样就没人敢动你了，还会尊敬你，不裁你，不给你增加新的工作量，加薪晋级你优先，也没人再跟你说这句话：《我对事不对人》了。

3，用自己的名字注册公司，行不行？

你上班，你注册什么公司呢？你怕是不想要工作了。

发展副业需要，即使要注册公司，也是先用亲友的身份证去注册，实在不行，你也不能做法人代表，你做股东即可。

外企对这个比较大度，但副业跟主业所在公司的主营业务，如果在同一个行业时，你也要向公司先披露，获得批准才行。

内资所有企业和单位，在领导看来你发展什么副业都不行，别说同业竞争了，就是完全不同行业的副业，你也不能做，别说做法人代表了，监事都不行。一旦查到你，不是开除，就是打入冷宫。

在《中国到底有没有职业规划？》中，我已经写过了，你不妨点进去再看一遍。职业规划的功夫，在职业规划之外。在中国，发展你的职业，最主要的功力，不是你职业上如何扒了猛干，而是你怎样抵挡道路上的风寒。说过多次，想要高工资，你就要会谈工资，不是一味增加你所说的能力。

人生多舛，凡事，十之八九不如意。你要做的是减少这八九，而不是一直想增加那个一。人生不翻车，就能跑赢大盘；职业不走弯路，就能秒杀大多数同学。

I. 做微商是一种怎么样的体验

有级别的微商让人头疼，一但做了微商就会有其他人来你这买产品，然后你不断升级，最后发现成了囤货，卖不出去了，产品很好只是购买的人少了。当你做到高一点级别你会发现都是套路