上海微商公司员工怎么

A. 公司的老员工拉我一起做微商，我不想做，该怎么拒绝

很多企业要求员工全员做「微商」，建立了很多秒杀群、内购群，或在朋友圈卖货，不少公司仅靠「微商」和线上流量，就把销售额做到了跟疫情爆发前持平的水平。

有些企业的线上销售数据十分亮眼：

国产护肤品牌「林清轩」，把销售搬到了线上，不管是财务、行政，还是搞研发的博士，全员都做了「微商」。仅创始人孙来春 2 月 14 日一天的直播，就卖出了 40 万元货物。而很多普通员工一天也能卖出 3~5 万元的货物。

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有一点我们要充分认识到，你到这家公司来工作，老板是付了报酬给你，需要你创造价值，做出成果的！

而不是在这种人际关系上听你和谁扯皮的故事！

你信不信把这件事去说给老板听，老板完全不会理会你的诉求。

B. 明道加盟张庭微商公司，与女员工互动辣眼睛，你能接受这种互动方式吗

我能接受这种互动方式。因为从视频中来看，明道作为新加入的股东，正在积极的推销着商品，商品是一件护肤品，明道就在工作人员的受伤倒了一些，并且帮忙涂匀，同时也在讲解这件护肤品的效果，看着还是蛮专业的，对于明道这种行为，我只是觉得明道或许是和这位工作人员比较熟悉，他虽然是握着对方的手，但其实是在帮助涂抹护肤品。

明道自出道以来，在娱乐圈的人缘一直都很不错，和很多演员都是好友的关系，其中就包括了张庭，张庭很早之前就和丈夫一起开了一家微商公司，生意也很不错，受到很多人的欢迎，明道作为好友，自然也是非常支持张庭夫妇的，他宣布加入张庭夫妇的微商公司，利用自己的热度帮公司宣传。

明道这次受到的影响也蛮大的，毕竟他刚刚结婚，这样的绯闻确实让他很难接受。

关于明道这次的事件，有不同意见的小伙伴可以在下方留言，一起讨论。

C. 公司员工做微商该如何处理

n我觉得只要不影响工作可以接受，要是影响工作了那就该惩罚惩罚，该开除开除，事先说明一下

D. 上海淘淘电子商务有限公司怎么样

简介：上海淘淘电子商务有限公司（Shanghai Tao Tao Agel Ecommerce Ltd），2010年8月20日在上海松江区富荣经济园区内扬帆起航。淘淘微商学院致力于帮助中小企业把公司产品实现分销，实现企业微商化。让更多的企业都能够直接面对自己的客户，同时创造更多社会就业，推动微商事业的健康发展！每一个淘淘员工都肩负使命，不断学习，与时俱进，站在趋势的最前沿。为中国的企业带来最新、最实用的实战营销技巧。淘淘微商欢迎您来学习、掌握更多企业微商的知识，让您的企业充满智慧，成为行业内霸主。
法定代表人：芦方
成立时间：2010-08-20
注册资本：50万人民币
工商注册号：310227001570701
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市松江区富荣经济园区内富汇路20号12幢606-2

E. 企业做微商能对员工带来什么好处

开拓企业宣传渠道，能增加客源，提高员工业绩，员工
工作积极性
提高。这都需要有一个好的方法才行，欢迎了解

F. 如何看待在职员工做微商的行为

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兼职做微商的人，在公司都比较警惕，生怕被同事或领导发现了。因为他也知道，让老板知道他在兼职做微商，自己的下场一定不好。在我看来，这简直就是小偷啊。
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G. 微商如何给员工培训

第一、培训从做课件开始
微商培训是微商运营中最基础，同时也是最重要的部分。我们要给代理商讲课，要给他们提供产品培训，业务培训，这样微商代理才能有序正常的发展，实现代理零售出货，代理裂变。
微商业务培训大致分为几个板块：微信号打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培训，微商招商流程，微商代理培训等。其实微商经过这几年的发展，相关的培训课件已经非常的完备。

第二、寻找靠谱的微商培训讲师
目前市面上的微商讲师大概分为两种。
1. 内部培训讲师
内部培养微商导师是通过选拔优秀代理商，把代理商培养成微商培训导师，对于导师培养，可以设立导师团微信群，在代理中招募，对于有成为培训导师意向的代理，让其加入。
2.外援培训讲师
就是邀请微商圈知名微商培训老师给自己代理进行培训，这种一般都是需要花钱进行邀请，主要用于新品发布站台，代理商来总部进行内训，激活群内代理。

第三、培训社群的分类。
对于不同级别的代理商，要进行不同的培训。对于新进入的微商代理，公司统一开微信群公开课，把本周所有刚进来的微商代理拉进来，入门培训的时间可以设置为一周，主要就是去讲一些微商的基本知识，例如：加人方法、朋友圈打造、成交话术等等。
关于微信群的建立，要分类别管理，主要就是直属群，附属群，讲师群这几类，每个群要有不同的管理方法。
直属代理群：自己的代理群
直系代理群：自己代理的代理群
官方培训群：企业公开培训课
复系群：团队内部所有代理

第四、合理利用软件培训
微商培训中，方式主要分为几种：微信直播、第三方软件多群直播、电台APP录音、视频直播APP。
微信直播：这种方式是最为简单和直接的一种，直接用微信的语音就可以，也是微商最常用的培训方式，主要针对代理群培训，微信拉群招商课培训等，这种方式的弊端也很明显，就是无法实现多群的同步直播，在直播过程中也容易受到外部环境的干扰。
第三方软件多群直播：平时的培训主要就是采用这种方式直播，通过课程分享二维码，可以邀请微信好友，进入微信直播间进行听课学习。在直播过程中，可以将自己的课件发布到直播间，采用语音+图文的直播方式，增加课程的质量。另外微信直播间也可以设置密码和付费支付听课的方式，在直播过程中，听众也可以给我们的讲师进行打赏，极大的增加了讲师和学员间的互动性。
电台APP：电台APP，例如喜马拉雅FM，蜻蜓FM，主要是进行课程录制，录制后可以供代理进行听课学习。
视频直播APP：视频直播在2016年大火，2017年的培训类直播也有一个爆发，不过视频类的直播对讲师的谈吐、反应都有很高的要求。

第五、线下内训体系。
线下培训是微商培训体系中的重要环节，一场好的线下培训会极大的增加代理商的荣誉感和团队归属力。
一般线下培训主要分为以下几种形式：
第一种情况是在微商起盘的过程中，新品发布会，对于联合代理的线下培训。
第二种情况：目前很多微商企业都在做的一项工作，就是每个月都会在公司总部给优秀代理商进行线下内训。
第三种情况就是目前比较火热的全国范围内的线下培训课程。
第六、建立微商指导手册
有关于微商指导手册，很多注重微商培训的微商企业在微商培训体系中都建立了这个版块。微商从业手册是指导如何开始做微商的指导手册，其中包含产品介绍，微商吸引，微商发圈，微商培训时间表，本产品微商代理规则，微商未来发展方向等信息。

H. 员工做了微商影响工作，管理者该怎么处理

公司员工不管什么原因造成的影响工作都需要谈谈，如果能够保证之后不影响工作可以再给一些时间，毕竟培养一个有经验的员工不容易；但是说后还是不该就没有必要挽留了。