微商年会活动详细流程ppt

⑴ 制作PPT的详细流程和PPT的构架

1.首先准备好要做成模版的图片，打开PowerPoint并新建一个空白的PPT文档。
2.视图→母版→幻灯片母版，进入母版编辑状态。点击绘图工具栏上的“插入图片”按钮(或按“插入→图片→来自文件”)，选中要做为模版的图片，确定。并调整图片大小，使之与母版大小一致。
3.在图片上点击鼠标右键，叠放次序→置于底层，使图片不能影响对母版排版的编辑。
4.现在我们已经制作好了我们需要的模版文档，退出母版视图后，接下来就是保存了。文件→保存，打开“另存为”对话框，在“保存类型”中选择“演示文稿设计模版”
5.此时程序将打开默认的文件保存位置，不用更改它，在“文件名”中输入一个便于你自己记忆的名字，确定保存下来。
6.现在关闭此PPT文档。再新建一个空白文档，看看你的“幻灯片设计”里，刚刚做好的模版文档是不是已经出现在那儿啦。1、背景的设置背景是指幻灯片的底色，系统允许用户根据自己的喜欢更改模板的
底色，即背景颜色。步骤:(1)打开powerpoint，进入幻灯片界面(2)在编辑窗口的空白处，右击鼠标，选择“背景”(3)在“背景”的对话框中，点击下拉列框按钮提示:若只是需要纯色，则点击“其他颜色”，选择自己喜欢的颜色;若想填充其他效果，则选择“其他效果”(4)在“填充效果”对话框中，选择需要的效果，点击“确定”(5)在“背景”对话框中，选择“全部应用”或“应用”提示:“全部应用”就是整个演示文稿全部都是一个背景，如果只是一张幻灯片用这个背景，选择“应用”即可。模板的应用步骤:(1)打开powerpoint，进入幻灯片界面(2)在编辑窗口空白处右击鼠标，选择“幻灯片设计”(3)选择其中一种模板，单击“选项”按钮，选择“应用于选定幻灯片”或“应用于所有幻灯片”

⑵ 公司内部活动流程ppt怎么做

首先确定所要讲述的内容，确定后确定相应的背景，相关我图片文字，及相应的介绍，利用该软件下的插入进行各个幻灯片的插入，修改，可以利用幻灯片放映菜单下进行片进入的动画设置和动作的设置。可否达到你所期望的目标只能看你所希望的是什么了。希望我的提示能帮到你

⑶ 年会回顾ppt怎么介绍

主要看你这个PPT回顾是用来干嘛的，如果是作为整体的总结，简单可以分三部分去回顾：
第一：年会活动前期的筹备。回顾筹备中各个环节的得与失，好的地方加以肯定与积累，不足之处进行归纳总结。
第二：年会现场的执行。年会现场执行的各个环节的回顾，流程的串联与亮点环节。
第三：年会的统筹配合。一般年会都是多部门协同合作，体现一个团队合作的工作，对突出的部门合作情况进行回顾。

⑷ 最全面的公司年会策划方案！

年会，年年不会，这不应该是我们的尴尬。都说要创新，到头来却没有几场真正创新的年会。述职总结、优秀表彰、年会晚宴，这些都是少不了的框架，关键全在“添肉”，如何让她丰满的恰到好处。
举办年会的成功要素
最好成立一个专门的临时小组来具体的负责，这样既可以做到分工明确，又可以提高效率。
首先：要确定所举办年会的主题，然后围绕着主题进行一系列的策划。
然后：确定时间、地点、人物、活动、流程等详细的写在策划书上。
最后经领导审核后，付诸实施和后期规划指挥。
年会通常会根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点以及成本预算等，来设置不同类型的企业年会，例如答谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖励、公司聚餐等。
在策划过程中大家一定要明确策划流程先后顺序的几个要素!
1、年会目的
所有年会无论是答谢客户也好奖励员工也好公司总结也好，无非就是由公司方和员工方两个方面来看：
公司领导方：讲话讲好、活动做好、年会效果好;
员工方：吃好喝好玩好早已过时，新的一年，他们期望的东西有没有盼头?这才是关键，稳定人心、凝聚力量、规划蓝图，这更是精神盛宴。
2、年会主题
一场优秀的年会一定是以一个出色的主题为灵魂依托。
大多数年会策划人的初衷很简单——提高内部员工凝聚力，向员工或客户宣传企业形象，所以大多数人绝对会把主题定位“XX企业十年发展和成就”或“YY企业回顾过去、展望未来”等。
结果是以这样生硬的主题为主轴，导致整场活动的各个组成部分，包括开场视频(基本就是企业历程回顾)、具体节目(集中在时间较长的领导讲话和简单热闹的员工表演)等基本上都黯淡无光。
事实上，如果把“树立企业形象”等同于要推销出去的产品，那么最好的方法不是一味强调自己的产品有多好，而是找一个合适的营销措施让它变得吸引人。
在这里表现为选择的主题要能让参会者产生情感共鸣。
比如
一家以女性职员为主的化妆品公match司要开年会：该公司就把年终会的主题定为“我是女人，也是职场人”，围绕都市女性的职场和个人情感特征展开，通过朗诵、专访、情感互动游戏等节目形式引起参会者的情感认同，反响自然热烈。
这里曼丁文化传播提醒各位注意：通过“情感共鸣”制造主题时，还要match和公司本身的形象气质符合。

⑸ 24号我们要办一场颁奖晚会，需要写出年会流程(包括现场准备，晚会流程，和技术支持，ppt，微信墙，

年会准备工作及现场流程安排
一、年会活动的准备工作 （1）年会预算 所需物料 场地(宴会厅) 晚会背景布 宾馆指示牌 签到笔 横幅 包装纸及彩花 礼品袋 小礼品 气球 打气筒 饮料,酒 零食 红包 荣誉证书 照相机 互动游戏食物 急用药品 自助餐 1套 人 1个 1袋 包奖金 奖励公司先进优秀员工 用来拍照的相机一个 花生、可乐、烤鸡翅 创可帖 1 盒，止肚子痛的药、醒酒药 等 公司员工用餐 预备费用 总计 公司自有 5袋 1个 1条 2个 10 只 条 10 只红色的签到笔 公司 包装纸，彩花装饰会场 礼品袋，用于装奖品 笔,杯子,小玩具--钥匙扣`` 各种颜色的气球以布置会场 用于打气球 5元 酒店免费提供 数量 公司晚会用地 内容 负责人 费用预算
(2)场地安排 主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。年会选在某酒店的宴会厅进行。
(3)时间确定 ***年*月*日 星期 * 下午*：00 至*：00 (4)参加人员: 领导及所有在职员工可携带家属 ( 5 )人员分工——依据大家本身的特长来分配工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的 准备工作，并及时统一向总负责人报告，确保活动的顺利进行。(总负责员工名单)
总负责人 会场布置负责人 音响、灯光、音乐负责人 年会各种视频的制作负责人 物料采办负责人 节目汇总负责人(选主持人,节目定稿,主持定稿) 获奖名单提供 会场摄影,照相负责人
1．会场总负责： 主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场安排。 2．会场协调： 主要工作：节目安排、彩排、舞台协调；对外协调。 3．音响、灯光、音乐： 主要工作：配合前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放 4．物品准备： 主要工作：礼品、奖品等物品的准备，年会舞台背景设计的各种准备。 5．年度各个奖项获奖名单： 6．年会节目安排----由于公司有的部门人员多,有的部门人比较少,就采取部门合并拿节目 财务部,客服部-----1 个节目 程序部,美工部-----1 个节目 商务部,教务部-----1 个节目 技术部---------------1 个节目 市场部---------------1 个节目 编辑部---------------2 个节目 销售部---------------自行安排 (节目:相声,说唱,歌舞,团体节目`````)必须在规定的时间把节目表呈上给年会策划部 7．制作、购买物品及相关年会用品准备 1)．年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品准备（横幅、气球） 2)．年度各种优秀奖的奖品准备（荣誉证书、奖金、红包） 3)．抽奖环节的礼品准备
4)、有奖问答、互动游戏环节的礼品准备 5)、员工才艺表演奖品的准备 8．会场布置 会场内： 1)、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画； 2)、舞台上方悬挂红布横幅----文字内容： 3)、舞台悬挂烘托气氛的(红灯笼,气球````)； 4)、舞台两侧放置易拉宝各 2 个，内容：宣传企业文化； 会场外： 1)、酒店入口处挂红布幅； 2)、酒店内放置指示牌----文字内容： 9．其他细节安排 （A）需要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手 册的制定。 在活动开始之前， 需要对所有设备进行调试。 包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关 机或者屏幕保护程序，活动现场需要演示的 PPT 文件投影出来是否足够清晰等看似非常微 小，却又在现场活动得以顺利运行过程中起到关键作用的很多细节环节。 （B） 活动期间 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人.一场活动的顺利进行需要各个 方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供， 对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 （C）年会各种视频的制作 对公司领导的采访,对公司主管的日常工作采访,对优秀员工的采访,回顾过去,展望未 来 制作公司历程 PPT , 制作公司互动游戏规则 PPT, 背景音乐的选用
二、年会内容:
(一)场地 酒店宴会厅 (二)时间 2010 年*月*日 星期 * 下午*：00 至*：00 (三)参加人员: 领导和所有员工 (四) 活动目的:
1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工的互动和交流 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心 回顾昨天、感受今天、展望明天 3、表彰和奖励一批先进团队和个人,调动员工的激极性，使员工有一种“家”的归属感与认 同感 4、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望 (五) 活动主题: -----Share Our Fruit,

⑹ 公司年会流程

1、 成立公司的年会小组

小组又可分为策划部（策划活动方案）、表演部（主持、表演节目）、技术部（场地技术服务的支持）、财务部（所用的开支等的计算）等众多小部门，各司其职，更好的协助公司为年会服务。

2、 主题的选择

年会主题的选择很是重要，因为年会不仅仅是年末公司的聚餐和总结，更代表着公司的企业文化，所以HR在年会主题的选择上要尤其花点心思（最好是能表达出公司想要传达给员工的理念，和公司今后朝着怎样的目标发展）

3、 年会活动内容的策划及环节的设定

活动类：年会中背景音乐、节目表演、中途小游戏、抽奖活动的策划等

环节：公司领导致辞－总结与收获、展望与未来－优秀员工的表彰－节目表演－小游戏－聚餐。

4、 年会时间的确定

时间看公司安排就好，确定好时间后还可以给公司一些老客户、重要的客户发邀请函共同参加公司年会。

5、 年会地点的选择

年会地点选择，大多数公司都是选择在酒店；但也有选择在户外进行的，这个得根据经费的预算来决定。如果选择酒店，就得亲自去考察所选择的酒店，包括舞台的搭建等等。