微商如何打造标杆

1. 微商如何打造万人团队

微商如何做营销呢？
以前朋友圈，经常看到微商晒车晒房晒钱，给你制造梦想。除了梦想，还会给你灌输各种鸡汤。
现在朋友圈，微商还是给你造梦，只不过没有以前这么激进了，因为以前的套路不是很有用了，别人都麻木了。

现在除了晒收入，还会晒日常生活，各种吃喝玩乐，晒娃，晒宠物制造爱心等等。如果她知道你单身，说不定还会单独给你晒对象呢，嘿嘿嘿。
最可怕的是，有些微商晒的东西几乎是假的，它们有专门的素材号，或者直接拿别人的生活照来发。还有，你看到的美女有可能是抠脚大叔，亦或者你看到的帅哥是广场舞大妈。也不要吃惊，这不是微商惯用的手段，很多做营销的个人或者企业都是这样做。
微商还有一整套的培训体系，包教包会等等诱惑你加入，有的培训只是找人录了一些简单的视频。而有的培训，会有所谓的大咖去给你讲课，让你进入梦乡，不能自拔，掏了腰包，还开开心心的，等你业绩出不来就知道多难了。太难了，我太难了。当然也有很多培训对于新手，或者出入互联网的人来说确实很有用。而真正碰到好团队的人很少很少。
有人说微商赚钱是二八概率，但是我觉得现在已经是一九概率了，真正能靠微商赚钱的少之又少。即便真的赚了，大部分只是赚到一点钱，投入产出根本不成比例，成本太大。对于职场人来说，不如把自己的能力强化，这样升级加薪不比这个香吗？
微商最大的利器就是所谓的躺赚模式。通过分销系统快速裂变团队，团队多了出单躺赚拿提成。但是会有这么好的事情吗？反正据我了解，真正躺赚的只有很小的一部分，毕竟赚钱的都是少数人，就像有人说的那样：全世界20%的人掌握了80%的财富。
我并不排斥微商，有的微商真的给到一些人正能量了，她们的拼搏和顽强精神都是值得学习的。微商也有性情中人，也有努力带团队赚钱，为客户着想的人，因为我都碰到过。其实我也曾经做过微商，为了学习更多微商营销技巧，我还曾去“卧底”好多微商团队。
后来我也总结了一套微商营销的方法。3招即可以快速裂变团队。
第一招，打造超级IP。
打造IP，就是找到一个适合你的领域，持续给你的目标用户输出价值，然后在他们脑海中植入专家的印象，让他们认可你，拥护你。如何找到适合自己的领域？看看自己有什么标签，自己喜欢什么，能不能在这个领域持续输出有价值的内容，能不能和你的目标用户建立链接？
第二招，做好内容营销。
给用户创造有价值的内容，用户有收获才会来关注你，和你产生交集，

2. 微商如何让打造具有吸引力的朋友圈

高质量朋友圈的打造有以下几个要素：

1、朋友圈背景图。

这是一个最能发挥的地方了，所有人看你朋友圈可能不会细看你每一条信息，但是肯定会看到你的背景图，所以你要选择高质量的背景图。

2、发布数量。

微商这个行业一直都在变化，要做好一定要掌握行业的变迁规律，以前微商发展靠朋友圈的红利期，就是发图刷屏，人们很新鲜，都想试用，所以快速发展，大家都挣钱了，现在形势变了，没有团队，掌握不了微商动向，是不可能在市场洗礼中存活的。现在刷屏哈，建议新人每天5-6条就可以了。不要让家人朋友烦，所以点到为止即可。等你们发展壮大了，肯定是要发布8-12条，这个自己定，一是产品种类多了需要多发状态，二是你好友中陌生人参加了，经过第一轮洗礼，还没屏壁你的就是真爱，所以这个时候多刷屏也无所谓了。

3、发布比例。

发布的内容要包括以下几个：

单纯的产品介绍、产品反馈、励志话语、生活气息、团队互动、产品成交过程、品牌重大事项、进货发货过程图。

比例上，必须有的是单纯产品介绍，产品反馈，励志话语，这就是三条朋友圈信息了吧，剩下搭配自己的生活、所在团队的互动、产品成交过程、品牌重大事项、进货发货过程图、护肤知识。

3. 如何打造微商成功团队

优秀的微商团队除了综观大局的领导者外，还需要三个人：一个美工设计、一个运营策划和一个客服人员。
一，团队内部要有有效的沟通。积极聆听→听完之后，收到信息，然后开始有效地说→化解异议，达成共识→开始实施这种行为。
二，要进行必要的团队激励。激励需要从员工愿望或工作动力中进行考虑。还有对不同的人用不同的激励方法，对相同的人在不同的发展阶段也要用不同的方法。只有掌握必要的激励的策略，才能使整个团队的凝聚力和向心力得到巩固和加强。
三，高效能的团队应该有一流的领导。首先是监督，然后是指导。要做到执行之中有监督，监督之中有指导，只督不导就不能有很好的执行。

4. 做微商如何才能打造一个有吸引力的朋友圈

如何打造一个有个性独特并且有吸引力的微商朋友圈呢？以下总结的几点楼主可以参考下：
1、禁止刷屏
什么是刷屏，就是一天下来如果你发15条朋友圈，有10条都是广告，那么这就是刷屏。全部都是活生生的广告没有个人特色没有吸引力，刷屏对微商而言是致命的，这样的朋友圈相信已经没有几个人爱看了。其实微商立足微信这样的社交平台，做生意强调的是人与人之间的吸引，但是这样的朋友圈之下，毫无自我，谁还能通过这些状态认识你?一个意向代理选择到你这里咨询，一定是因为你的某一点吸引了他。单纯的广告是做不起来的，连刷10条广告对微商来说就是自杀，连电视广告都是以插播的方式在播放。
2、学会互动
互动的目的是什么？互动是激活你号上的好友，产生聊天的机会，让别人重新认识你了解你，增加感情和信任感，互动的形式有很多。点赞互动，评论互动，或者猜图猜谜语等等。。。。当然互动一定要有奖励，奖励可以可以是红包可以是小礼品或者其他你觉得有价值的东西。
3、学会打造个人魅力
什么是个人魅力，就是你对微商的一些看法以及你的个人想法，输出价值观，给别人提供价值的时候你也会有很多收获。
4、偶偶发一些搞笑幽默的文字图片之类的东西，让你的朋友圈更加丰富多彩，别人看你的朋友圈非常的轻松愉快还愿意参与进来和你互动，并且会觉得你很逗比很开朗非常好相处：做微商，不要太严肃，太拘谨，把别人逗乐了这也是一种能力。

5. 微商如何打造核心领导力

最优秀的领导者知道如何倾听，他们必须按照他们的意思行事。为了调动他们的热情，他们不值得进行必要的投资。他们动员组织的愿景、价值、目标和业务目标与个人价值观和需要动员、激励和激励员工。

1.建立你的愿景。建立有目的和价值观的真实愿景非常重要。明确自己的方向，简明扼要地陈述自己的目标，并直接表达自己的价值观，这是指导员工工作行为的指导原则。

2.确定你的领导风格。了解自己的个性，知道自己是哪种类型的领导者，可以帮助您和其他人确定在、采取最佳行动的地点和时间，这样他们就可以集中精力和时间来实现您为他们设定的目标。

3.跟踪您的领导力发展进度。使用领导力日志记录您的行为及其结果，并定期对其进行总结，以反映您所学到的知识以及您所做的改变。

4.招募和留住合适的人才。确定谁拥有在您的文化中取得成功的技能，然后相应地招募他们。文化将使他们忠于任务、快乐的工作，超出了每个人的期望。您必须提高面试和听力技巧，以了解员工的声音。一旦找到改进的地方，立即采取行动。

5.调动员工的积极性，充分发挥他们的能力并充实他们的能力。邀请他们一起帮助您设计愿景。赋予他们权力，使他们成为变革的力量，并利用文化来丰富他们的能力。让他们在实施重大业务问题的解决方案时工作。、负责并成为解决方案的一部分。

6.创造鼓励创造力和创新的工作环境。不仅要改善物质环境，还要关心员工的感受。当您在公司内部移动时，评估员工的动机。在虚拟或远程办公中工作的员工如何体验他们与团队的距离？实施一些更改以确保工作环境驱动并促进目标。

7.激励并奖励您的员工。制定和安排时间表并定期奖励员工，以创造一种感恩的文化。评估并改进您奖励员工的方式，以便您能够敏锐地了解、教育水平、成熟度和人口分布并及时做出响应。

8.关注可以激励员工的因素。确定能够激励您和您的员工的因素。他们是否需要更多的教育和培训，更多的创造时间和交叉培训机会，以帮助他们减少压力、健康促进计划，甚至是带薪假期？制定并改善维持员工敬业度和忠诚度的关键计划。

9.首先改进最重要的方面。老实说，你最大的弱点。确定哪些因素可以推动您的进步，哪些是进步的绊脚石。你缺乏听力技巧，讨厌技术，还是对人们大喊大叫？认识到这些弱点，然后采取行动，寻求帮助，解决问题，提高绩效。、技能和能力。

6. 微商如何让打造具有吸引力的朋友圈

1、引起别人的注意
A.目标用户关注什么
就像偶尔晒晒几张美美的自拍照，一般人都不是很反感，反而会觉得你很真实。不管我们发什么，你需要做个统计，给你点赞、评论的，他们大多数给那种类型点赞评论多，从而得出你的目标用户着重关注的是什么。
B.用户的痛点是什么
如果你的通讯录里面有好几种类型的用户，那么我们写软文就好几种。打比方，如果是做微商的，你能正好点到他的困扰，但又是他们团队不能解决的，那么别人就会对你产生兴趣;如果是上班族创业的，想放弃微商又不甘心的，可是你能提供给他如何解决怎样平衡工作与微商的文章，那么有这方面困扰的人自然而然会对你产生兴趣并关注你。
C.目标用户的理想状态是什么
用户他们呢，只会关注到自己想关注的人，那你朋友圈展示的是否达到用户想要的理想状态呢?如果不达标，就要摸清楚上面两点，这样你才能达到你想要的效果。
2、引起别人的好奇
我们可以用自己成功的案例来引起别人的好奇，那你吸引了他的注意，又有成功案例展示，别人就会很好奇你是怎么做到的?就会想如果我想你学习会不会跟你一样会成功呢?会成就不一样的自己呢?
3、想知道你在做什么
你成功引起别人的好奇感后，那么因为这个好奇心就会时不时关注你，会不自觉的点开看你的头像，看看你在做什么，看看你现在发的东西是否有他可以学习的地方。
4、被你做的事情吸引了
平时发朋友圈，要通俗易懂，让别人一看，就明白你在做什么，那么就会对你这个人产生信任感，对你正在所做的事自然不会产生反感，还会特别特别的关注你。
5、认同你正在做的事业
有了前面的好奇感、知道你做什么、关注你做什么，那就是对方认可你现在做的事是靠谱的。而您也一直给予支持和鼓励，从而更为欣赏你的作为，并成为你的潜在用户、或者是潜在代理。
6、购买或转介绍你的产品或服务
在客户购买后，如果身边有朋友有需求时，由于对你信任有加，他会第一时间想到你，愿意把亲朋好友推荐给你，其实是在用自己的信誉为你担保，让你生意源源不断的来。
我们都知道有这样一类的好友朋友圈，连第1步引起别人注意的机会都没有，因为他的绝大部分好友都把他屏蔽了，他的朋友圈连刷三遍仍然是产品，即使朋友圈开始改变了别人也不会看到，所以除了改变朋友圈外还得激活好友，这样才能真正的做到出单卖货。
在现实生活中，有两个能力相当的人，一个人你能从他的朋友圈看到他的日常全貌;另外一个人的朋友圈是“3天可见”，你会更优先考虑谁呢?所以你是一个卖货的微商，应该知道怎么改过来了吧。
朋友圈已经变成我们对外，让别人了解我们的窗口了。所以一切从用户的角度出发，他们关注什么，他们需要什么，你再提供什么，而不是仅仅是我有什么，我想说什么。

7. 微商如何打造个人标签

有好模式，真的做起来，好友先知道，自然宣传开了。现在都免费可以代理一个商城了

8. 做微商怎么起步，我要具体的流程。谢谢了

做微商起步要做到：选一个负责任的上家、选产品、打造自己良好的个人形象、维护和发展用户，详细介绍如下：

1、一定要选一个负责任的上家：千万别头脑一热自己随便找点儿产品就拼命的刷屏，那样的话热度消失的会很快。有了好的上家，上家会一步步的教如何打造朋友圈，会少走很多弯路。

2、选产品：目的一定要是自己感兴趣的，自己用的到的。产品在朋友圈里的人应该会很喜欢的。一般好的上家的产品链都比较成熟，可以跟着做。

3、打造自己良好的个人形象：

要学会建立起自己良好的个人形象，只有先把自己成功推销出去，才会得到别人的认可，而这也是做微商成交的基础。

4、维护和发展用户：

对于微商而言，每一个多次复购的老用户都是潜在代理对象。因为这样的户不仅信任商家的产品，而且也信任商家的人品和实力，要懂得去维护和发展这些老用户。

注意事项：

1、在选择货源方面，无论想卖什么，或者在卖什么，一定要选择做正品。

2、不要盲目的跟风，看见市场上某款产品特别火，但是自己一点也不喜欢，可还是去做了，这样肯定做不好。