公司管理人员禁止做微商

① 休息时间员工做微商,领导能干涉吗

如果你是领导，那可以啊。发现这个现象，可以下发一个统一规定使用公司电脑不允许做与工作无关的事情，例如微商。这样如果发现员工做微商了即使是在休息期间可以根据制度干涉他。。。
如果你是员工，我想请问你这有什么关系么，如果领导不让你做了，即使他在法律上来说无权干涉，那你就与他据理力争么……不是能不能干涉，而是领导会不会干涉，最好不要让领导看见，他会认为你分心，没有好好工作

② 事业单位编制人员可以做微商吗

事业单位编制人员不可以做微商。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分。

（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的。

（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的。

（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的。

（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的。

（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的。

（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的。

（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。

(2)公司管理人员禁止做微商扩展阅读：

公务员也不可以参与经商活动。

《中国共产党纪律处分条例》第九十四条规定：违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处。

（一）经商办企业的。

（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的。

（三）买卖股票或者进行其他证券投资的。

（四）从事有偿中介活动的。

（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的。

（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。

③ 公司有没有权利禁止员工做微商

您好！公司没有权利禁止员工做微商，但公司有权利禁止员工利用工作时间做微商。谢谢阅读！

④ 如何防止员工干私活

见一个开一个，找下面信任的人混到员工中，每天去收集员工员工干私活的证据，最后你会发现公司确实没人干私活了，因为没人了。

打工的九成人都是拿着一个月几千块钱的月薪，每个月房租还得交上千块钱，吃饭也得一两千，这还不包括买衣服、偶尔出去玩下。

一个月能存个2、3千算是不错的了，辛辛苦苦干个一年，说不定身体还捞个什么病出来，最后发现钱没挣到，还得倒贴钱进去。

打工本来就不容易，每个月拿着吃不饱又饿不死的工资，干点私活怎么了。

想干点私活赚点私房钱的员工，说明他还为未来做打算，至少想多挣点钱来让自己的生活过得好一点。

很多连私活都没想法的人，在工作上也不会有多大的激情，每天就想混混日子，啃啃馒头，住个城中村就乐开花了的人，你觉得他会给公司创造多少价值。

要想真想防止员工干私活，最好的办法就是让员工在当前至少是吃饱穿暖的状态，在未来公司能给他一个好前途，让他坚信与其干私活，不如在公司好好干，将来升职加薪迎娶白富美，走上人生巅峰。

可惜没几个人能升职加薪的，底下的员工八成都是炮灰而已，他们每个月拿着几千块钱的薪水，与其防贼一样监视他们，不如鼓励他们结合公司的产品来干私活。

打个比方，你的公司是生产、销售服装等日用品的，那么可以发动员工兼职做微商。

公司给他们提供一手货源，一边在公司干活，一边每天利用自己的微信发公司产品到朋友圈，一方面能够扩大公司的名气，增长公司的收入，另一方面让员工能够赚到更多的钱，从而更加死心塌地的在公司里卖命。

员工干私活的前提是不影响公司的工作，只要他干的私活不在上班期间，并且不会危害公司的效益。

那么不管这位员工做什么兼职工作，作为老板的，即使你知道也请睁只眼闭只眼，既不鼓励也不干预。

入股你害怕他哪天私活收入比较高了，就出去单干了。

如果你的员工真的这么优秀，那么恭喜你，说明他在职期间为了贡献了不少的剩余价值。

要知道工作都干不好的人，干私活也好不到哪去。

当员工想创业了，与其想方设法打击他，倒不如想办法和他合作，甚至如果你看好他和他的项目的话，还可以参股投资他，帮助他，给他提供相关的资源。

一个老板的格局，注定了这个企业最后能发展到什么程度。

⑤ 公司的老员工拉我一起做微商，我不想做，该怎么拒绝

很多企业要求员工全员做「微商」，建立了很多秒杀群、内购群，或在朋友圈卖货，不少公司仅靠「微商」和线上流量，就把销售额做到了跟疫情爆发前持平的水平。

有些企业的线上销售数据十分亮眼：

国产护肤品牌「林清轩」，把销售搬到了线上，不管是财务、行政，还是搞研发的博士，全员都做了「微商」。仅创始人孙来春 2 月 14 日一天的直播，就卖出了 40 万元货物。而很多普通员工一天也能卖出 3~5 万元的货物。

图

有一点我们要充分认识到，你到这家公司来工作，老板是付了报酬给你，需要你创造价值，做出成果的！

而不是在这种人际关系上听你和谁扯皮的故事！

你信不信把这件事去说给老板听，老板完全不会理会你的诉求。

⑥ 公司没有与新员工签订劳动合同，新员工违反公司管理制度，上班时间做微商，解聘后需要赔偿吗

员工提出解约就不需要

⑦ 公务员能不能做微商

成为公务员前，您可以从事微商，提升自己的能力。

不过，如果您考上了公务员的话，就不能继续做了。

因为公务员是不能从事任何营利性质的活动的，包括微商。

⑧ 法律规定在职人员可以做微商吗

目前没有相关的法律法规规定在职不能做微商。

但是微商需要带法律责任；目前关于微商的法律没有明确的规定，但是微信商业也是电子商务的一种，会受到民商法调整。
市场型经济商业法主要指资本主义国家的商业立法，传统上称为商法。其特点是：①法律确认商业活动“以营利为目的”。②调整范围相当广泛，凡以营利为目的的行为、 行为人、 行为社团，都在调整范围之内。③凡商业行为中直接、间接涉及经济关系的各个方面、各个环节,法律都有具体规定。④所调整的经济关系,以具有平等、自愿、等价、有偿性质的横向经济关系为主。
实行以国营商业为主导, 多种经济形式、多种经营方式、多条流通渠道和少环节、开放式的商品流通体制这是根据中国1982年宪法精神对商品流通体制所作的法律规定。在社会主义统一的商品流通领域中，居于主导地位的是全民所有制的国营商业，它是商品流通的主要渠道，负责统一安排全国国内市场，统筹安排各种经济形式的商业在社会商业中的经营比重，并协调它们的相互关系；各种形式的集体商业，包括合作店组、城镇街道组织的知识青年和居民合伙经营的商业以及乡镇其他合作商业，是国营商业的有力助手，在农村是农民的经济联合组织；生产企业和部门的产品自销、农工商联合体及联营商业，是分属于不同所有制的产销紧密结合的新兴商业;城乡个体商业,是社会主义商业必要的、有益的补充；农民自产自销和城乡农贸市场，是国家领导下的自由市场，是现阶段繁荣城乡经济、方便人民生活不可缺少的补充渠道。商业法规定各种经济形式的商业在国内统一的商品流通领域中的合法地位，使它们有主有从，各得其所，在坚持社会主义方向的前提下，共同满足人民在生产和生活上日益增长的对商品的需要。

⑨ 员工做了微商影响工作，管理者该怎么处理

公司员工不管什么原因造成的影响工作都需要谈谈，如果能够保证之后不影响工作可以再给一些时间，毕竟培养一个有经验的员工不容易；但是说后还是不该就没有必要挽留了。