关于禁止公司员工从事微商

❶ 公职人员能不能做微商，开网店

根据2010年出台的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中，规定党员干部禁止私自从事营利性活动，不准以个人或者借他人名义经商、办企业。2016年1月1日实施的《中国共产党纪律处分条例》中则明确，违反有关规定从事营利活动，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。所以公职人员不能做微商开网店的。

❷ 公司有没有权利禁止员工做微商

您好！公司没有权利禁止员工做微商，但公司有权利禁止员工利用工作时间做微商。谢谢阅读！

❸ 想拟写关于禁止员工从事第二职业的公告，可惜没概念！

写之前，弄清楚员工为什么能从事第2职业，不然死灰复燃，再怎么禁也没用。
1，公司待遇
2，公司管理是否合理
3，公司任务安排是否合理
4，职位，部门设置是否合理
5，公司现状况如何
6，公司重要事项是否泄漏
如果都合理，那么人们在不影响公司运作的前提下，就可以从事。 除非你为了防止这种而增加一部分薪酬来弥补他们

❹ 企业是否有权限制员工“业余做兼职”

转载以下资料，仅供参考：
随着生活压力的增加，不满足于固定工资的上班族们，纷纷利用业余时间，用做兼职的方式赚取外快。不过，并不是所有企业都允许员工接私活，一些铁血的企业甚至将“不得做兼职”的条款写进规章制度，限制员工的行为。那么，上班族兼职是否合理？单位是否有权禁止员工兼职？
关于限制兼职的法律规定
查阅相关法律规定发现，在我国法律法规中并没有禁止兼职的规定，但对某些人员有兼职回避规定，如：
·国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理；
·公司董事、经理不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有；
·担负的工作涉及国家机密，从事兼职活动可能泄露国家机密的；承担国家科技攻关或者本单位重要任务，在此期间兼职可能影响完成国家计划和本单位任务的；因与兼职单位存在利害关系或者其他可能影响公正办事的情形，也应当尽量回避兼职。
什么样的情况下企业能限制员工兼职？
值得注意的是，如果用人单位在劳动合同中约定或在规章制度中规定不得从事兼职的，劳动者就不可以从事兼职工作。因此，企业若需要禁止员工兼职的话，只能通过与员工签订劳动合同约束员工不得兼职，或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则，在没有事先约定或规定的情况下，单位不可以禁止员工兼职，若以员工兼职为理由开除员工，解除与员工的劳动合同关系，在劳动仲裁或诉讼中，单位将处于不利的法律地位。
总结：由上述两部分内容，可以明显的看出。除非企业在合同中加入限制兼职条款，或是国家公务员等法律明确规定的限制性人才不能利用业余时间兼职外，其余的普通员工，并不受限制。完全可以自由支配自己的私人时间，利用副业赚取额外收入。
>>>延伸阅读：如何选择兼职
继白领“地摊族”之后，如今越来越多的上班族将兼职延伸到了午休时间。有媒体报道称，现在白领利用午休和下班后拓展的副业集中在开专车、炒股和微商上，其中不乏有人赚得不少、乐此不疲。
对此职业规划师建议：上班族在选择兼职时，一定要注意与自身特长和未来职业发展方向相结合，如果为眼前的一点蝇头小利忽视对自身能力的锻炼和职场资源的积累，得不偿失

❺ 员工兼职是否违法

员工能否从事副业

但“副业”是否属于法律规定中的“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系”，需要根据具体情况进行分析确定。对于从事微商这类需要大量占用工作时间的副业，可以视为不完全履行劳动合同的行为，用人单位可以对其进行处罚甚至辞退。

员工从事副业被辞退后能否维权

基于《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位因员工从事副业、第二职业解除劳动关系，根据法律规定用人单位无需支付经济补偿金。

但如果员工认为企业解除劳动关系属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或要求企业支付赔偿金。

❻ 问一下企业一名职工普通党员做微商违纪吗

如果企业的一名普通员工的话，做微商并不违纪呀，只要不要在上班的时候做微商，在业余的时间自己做一些小的经营活动，应该并不算是违纪行为。

❼ 公司有无权利禁止员工从事第二职业国家有无此方面规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

也就是说你的第二职业如果对你的第一职业有影响（时间精力上的影响都算），用人单位可以解除合同；如果没有影响，那你可以从事第二职业不告诉公司啊

(7)关于禁止公司员工从事微商扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

参考资料

网络-《中华人民共和国劳动合同法》

❽ 公司的老板能禁止公司员工在外做兼职么

可以用业余时间兼职啊，只要不影响工作，不利用公司资源，不损害公司利益就行了，老板虽然不能禁止员工做兼职，但他知道了，肯定还是会影响到对你的印象和你的升职☁

❾ 关于禁止教职员从事微商的语文作文800字

高考没有关于微商的作文题目，2016年高考三套全国卷语文作文题目分别为：
1、全国卷I作文题目：奖惩之后
（适用地区：河北 河南 江西 广东 安徽 湖南 湖北 福建）

2、全国卷II作文题目：语文素养提升大家谈
（试用于贵州、甘肃、青海、西藏、黑龙江、吉林、辽宁、宁夏、广西、内蒙古、新疆、云南、陕西、重庆、海南）：
今年全国卷高考的语文作文聚焦如何提高学习语文素养。作文题大意为：谈如何学习语文，1，课上有效的学习，2，课外大量的阅读，3，社会实践活动。从自己的角度分析这三种学习方式，谈如何提高学习语文素养。

❿ 法律规定在职人员可以做微商吗

目前没有相关的法律法规规定在职不能做微商。

但是微商需要带法律责任；目前关于微商的法律没有明确的规定，但是微信商业也是电子商务的一种，会受到民商法调整。
市场型经济商业法主要指资本主义国家的商业立法，传统上称为商法。其特点是：①法律确认商业活动“以营利为目的”。②调整范围相当广泛，凡以营利为目的的行为、 行为人、 行为社团，都在调整范围之内。③凡商业行为中直接、间接涉及经济关系的各个方面、各个环节,法律都有具体规定。④所调整的经济关系,以具有平等、自愿、等价、有偿性质的横向经济关系为主。
实行以国营商业为主导, 多种经济形式、多种经营方式、多条流通渠道和少环节、开放式的商品流通体制这是根据中国1982年宪法精神对商品流通体制所作的法律规定。在社会主义统一的商品流通领域中，居于主导地位的是全民所有制的国营商业，它是商品流通的主要渠道，负责统一安排全国国内市场，统筹安排各种经济形式的商业在社会商业中的经营比重，并协调它们的相互关系；各种形式的集体商业，包括合作店组、城镇街道组织的知识青年和居民合伙经营的商业以及乡镇其他合作商业，是国营商业的有力助手，在农村是农民的经济联合组织；生产企业和部门的产品自销、农工商联合体及联营商业，是分属于不同所有制的产销紧密结合的新兴商业;城乡个体商业,是社会主义商业必要的、有益的补充；农民自产自销和城乡农贸市场，是国家领导下的自由市场，是现阶段繁荣城乡经济、方便人民生活不可缺少的补充渠道。商业法规定各种经济形式的商业在国内统一的商品流通领域中的合法地位，使它们有主有从，各得其所，在坚持社会主义方向的前提下，共同满足人民在生产和生活上日益增长的对商品的需要。