微商公司可以去工作吗

『壹』 工作期间兼职做微商代购，公司可以开除吗

当然可以，工作期间要以工作为主，为公司创造更多利益，不应该利用工作时间和资源办私事，这会损害公司利益，影响公司其他同事工作。

『贰』 微商客服工作可靠吗

你要搞清楚他们的工作内容。有些微商是很正规的，完全是合法经营；有些微商可能是违法或者灰色地带的，例如传销、拉人赌钱等等。
如果是违法的或者灰色的，最好远离。
另，老板不是法人，这个法律是允许的。

『叁』 请问一边上班一边做微商违法吗

劳动法没有规定上班不能做其他事情吧。这个还是要看你经营微商会不会跟你的工作内容有重合、有冲突。比如你们公司是做网络营销的，你利用工作之便给自己的微信号做营销，这样是肯定有问题的！

『肆』 我儿子打工，进入一家卖茶叶的微商公司，入职半个月后，该公司被投诉，全公司都被抓，现在我儿子涉嫌

警方会调查清楚的，给你儿子很好的教训，择业也需要心明眼亮！

『伍』 微商多层分销算不算传销，可以去上班不公司涉嫌传销主营业务负责人承担刑责吗详细说明，拿出根据，谢谢

你还不如自己干微商，他们这样做是典型的“合法传销”，非法传销属于空手套白狼，他这种模式是所有微商都在用的套路，产业链的顶端赚的钱大多来自于下线，要慎重考虑。

『陆』 微商外包公司收费如何

自2014年至2018年微商市场是以倍增的速度在增长，由于比较低的进入门槛，据数据表明截止目前为止从业人员已达到几千万人，4年超过淘宝10年800万商家的数量。随着时间的推移，现在的微商市场不再属于胡乱发圈就能收割、简单培训小白就能裂变的品牌，而是属于能系统性精细化运营的品牌。

作为一个想转型微商渠道的传统企业，需要招募具备什么的人才？项目操盘手（总监）、朋友圈文案、品牌企划、设计师、客服、成交手、推广专员、仓管发货员……，这些都是品牌方必须具备的团队成员。但是很多转型的企业家刚开始没办法招募这么多岗位的伙伴，即使招募也不懂得怎么去安排他们的工作内容，这个时候很多品牌老板就会去市场找微商服务商，那该怎么选择一家靠谱的微商代运营公司呢？以下几点不得不看！

1、看企业背景，每一家企业都有自己的基因，这家企业一直以来做的什么行业，如果这家企业原先做的事情和市场营销完全不相关，做的是网站开发之类、代理记账、 小程序开发，那一定要注意了。
2、看企业资源，品牌运营全程，资源很重要！自己买市场资源，很难盈亏平衡！认真对比对方企业是否有明星资源、演唱会资源、电台资源、政府资源……这些资源如果单独在市场购买少则几万，多则几十上百万。对应一个初创品牌来说，嫁接资源包装品牌这个至关重要。
3、看合作流程，现场看已合作品牌对接全流程，才放心！真正的案例，是执行出来的。服务商说的一些合作案例，一定要在现场群里验证，市场上有些服务商，拿一些大牌行业案例，但是实际上并没有任何的合作，所以一定要认真在群内看是否合作，避免受骗。
4、看企业内部运作，真正的大公司，一定拥有成熟的管理机制！比如董事会、行政管理中心、运营部、企划部、影视部、培训部、设计部、市场部、品牌部、推广部等，每个项目必须要10人以上的服务团队，不然很多工作进展和质量就很难达到要求。
5、看真实输出，实实在在的得到，才是真！单个服务内容的价值有限，真正的核心在于通盘运营！ 如果服务商只会单点，那是不足于让盘子起来，一定要注意，一定是系统性的各个细节都做到位，这样的品牌才能做好。
6、看合作门槛，并不是所有产品都适合做微商渠道，适合走微商的产品一定是满足（刚需、市场大、高频、效果明显、便于走物流、从业门槛低……），如果服务商说什么产品可以走微商，这个时候你一定要注意了！
7、看保证回款金额，通常每一个品牌方对自己的产品都是非常有信息的，而且品牌很喜欢做甩手掌柜的事情，发发货就可以了。记住了任何保证起盘回款多少万的，都是忽悠的，因为很多不靠谱的服务商，通常会说保证回款一两千万，然后收你四五十万，其实合作合同早已设计好，这个目标根本是达不到的，你还白花四五十万！
8、看公司经营场地，既然已经决定要做微商，一定要亲自到访服务公司，亲自上门查看经营情况（场地、从业人数、服务合同、服务案例……），然后多对比几家服务公司，这样谁是骗子，谁是靠谱公司就清楚了。
微商外包收费标准有高有低，单纯设计模式的有（几千到十来万不等）\全案代运营的有几万到几百万的也有\具体要对方提供什么，给了什么，能做到什么
谨记：选择一定要慎重，不能因为一股闹热就选择，一定要多对比。

『柒』 事业单位工作人员可以兼职做微商吗

一般是不让有其他个人企业的，但是现在微商还是属于没有正式的营业执照等等这类法律上的保障，你可以做，但是还是要看工作量大不大，不会不影响你的正常上班

『捌』 微商到底好不好做为什么那么多人在做

一

几乎没有投入成本

一部手机，一部wifi就可以启动。

拿货要求也比较低。没有大的资金投入，整体进入的门槛特别低。

从实体店到网店，开店成本有了一个质变的下跌，然后从网店到微商，又有了一个质变的下跌。

难度的下降，让很多人，都抱着试一试的想法进去。比如说我闺蜜，一开始只是自己习惯于用一些韩国的护肤品。后来看到微商火了以后，就想去试一试。让韩国的闺蜜帮她采购，然后她在北京往外卖。时间久了之后越做越大，现在已经辞掉房地产策划的工作，开始全职做微商了。

我是黎沛沛，8年房地产营销策划实战，手百问答最专业的房地产策划师。能深入浅出、清晰明了、精准直接地解答营销知识。不说空话假话官话，不忽悠，不模棱两可。想查看我的更多专业性回答，请点击我的名字。‍‍

『玖』 我现在22岁了，在北京一家微商公司上班一个月六千左右，但是我发现上班一年多了并没有学到什么，只是些

有专业的技术不用担心，年轻的时候可以多学习学习，但是在一个公司待了一年没有学到东西的话可以换个工作环境试一试，首先要明确自己的目的，要是以学习为目标就不用考虑太多薪资问题，要是有丰富的经验可以找个合适自己喜欢的工作 来自职Q用户：匿名用户
学习，积累，多观察多总结，面试的时候多展现，自信要价，双向选择 来自职Q用户：王女士

『拾』 做微商工作，就是不是自甘堕落，不思进取

不能说做微商工作就是自甘堕落，不思进取，其实做微商工作也属于工作的一种。这个世界上没有什么职业歧视，毕竟都是靠自己的劳动成果来换取收入，我们应该尊重每一位劳动者。

就比如说大明星，张庭和她的老公一直就在做微商产品，而且卖的很不错。有很多人可能会质疑微商这个工作，但是我觉得如果微商卖的产品是正宗是合理的，这也没什么不可以。因为毕竟大家都是去买产品。如果说某种产品对自己有益的话，不管它是从哪里买来的，我觉得都是可以的。

对于很多宝妈来说为上周的工作就很适合，因为她不需要浪费太多的时间，还有机会照顾自己的家庭。最重要的是还可以和外界沟通交流，这对于一个宝妈来说是非常合适的。